転職コンサルタントより

北海道でのコンサルタントの視点

全国的に共通することでは御座いますが、診療科や地域によって人材の充足度は偏っていますが、北海道では独特の地理環境により、いわゆる「都市」と言われる区域が限られており、その「都市」の隣で僻地には指定されない地域が、既に医師不足に陥っているという状況です。
都市部には自然な流れで人の流入が発生するため、医師人材の充足が非常に早く感じられます。更に、そういった現実的な人材の往来から今後の医療情勢を推測すると、都市部での求人の充足は加速度的に早まることでしょう。

その一方、求人側である医療機関も今後生き残るための指針を持たなければならず、コンサルタントとして「そこに求人があるから」というだけで先生方に求人医療機関を紹介する危険を回避する為の、情報収集力の重要性も問われる時代となっております。

今直ぐに独自のライフプランを考えてご転職される予定がない先生方をはじめ、真っ当に自身の道を歩みだす「その時」のチャンスを逃さない為にも、コンサルタントとして先生方にご提案したいことが２つ御座います。

ひとつは「タイミング」です。
先生方お一人お一人のご希望は様々で、当然ながら画一的なものではありません。したがって、ベストマッチする求人医療機関というものは非常に限られております。そして、先述のように、特に希望の多い都市部では充足度は早まる傾向にあるため、ご希望の叶う案件があったときは、その天機を逃さなようご検討頂きたいと思います。

ふたつ目は「信頼関係」です。
私どもコンサルタントは、「職業紹介のプロ」として、日々お忙しくされておられる先生方の代行で転職活動をサポートさせていただいております。ちょっとしたお悩みや、直接自身で交渉しにくい事柄など、お気軽にお申し付けください。ご相談いただくことで、更に適切に、先生方の代理人として交渉・調整の効果が顕れます。
また、先述の通り、コンサルタント独自の情報収集も、必ず何かのお役に立てることと思います。
私どもと、ご依頼いただける先生方との信頼関係こそが、何よりもはずさない転職への道ではないでしょうか。

人として、確実にそして暖か味のあるコンサルティングを行うことが、当社の志なのです。